• 选择理由
    • *
    • 您的姓名
    • *
    • 您的手机
    • *
    • 验 证 码
    •   
    • 确认提交
    •  
  • 当前位置:南昌人才网南昌职场资讯
  • 联系网站客服
  • 南昌市多方面提高技术工人待遇
    日期:2020-09-12  发布:网站管理员  浏览:74  举报:投诉举报

    4月13日,记者从市人社局获悉,我市近日出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《实施意见》),从激励引领、培养支撑、评价使用、服务保障、组织保障等五个方面对提高技术工人待遇各项工作进行了明确,推动实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感。

    高技能领军人才纳入全市高层次人才引进规划

    《实施意见》提出,鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。对于参与国家、省部级科技计划项目的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。企业每年可从职工教育经费列支国家级、省级、市级技能大师工作室专项经费,支持高技能领军人才“师带徒”。支持企业参照高层次专业技术人员标准,继续聘任达到法定退休年龄的高技能领军人才。

    高技能领军人才将纳入全市高层次人才引进规划。我市将实施高技能人才引培工程,鼓励企业、有关院校结合实际加大高技能领军人才的招才引智力度。对引进的高技能领军人才支付的一次性住房补贴、安家费,可按规定在计算企业所得税前扣除;外籍高技能领军人才在我市购买首套自住商品住房,不受社保缴费、纳税年限的限制。对引进的高技能领军人才,未达到法定正常退休年龄的,可随所在用人单位参加相应的职工养老保险。加大创业担保贷款扶持高技能领军人才创业力度,对符合条件的高技能领军人才在昌创办的小微企业,贷款额度在100万元以内的可免除担保、反担保措施,直接给予创业担保贷款。

    鼓励技术工人凭技能提升待遇

    《实施意见》从推行终身职业技能培训制度、突出高技能人才培养、深化校企合作三个方面,鼓励技术工人凭技能提升待遇。

    推行终身职业技能培训制度——面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训制度,大规模开展职业技能培训。

    突出做好高技能人才培养——深入实施国家高技能人才振兴计划、“技兴赣鄱”专项行动和我市高技能人才引培工程,紧密结合推进“强产兴城”战略和创新驱动发展战略的需求,开展技师、高级技师培训。推动具备条件的行业企业建立首席技师制度,加大高技能人才培养示范基地、竞赛集训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青年创业基地等建设力度。

    畅通技术工人成长成才通道

    《实施意见》从改革完善评价制度、加强职业技能竞赛选拔、贯通职业发展通道、支持参与技术创新四个方面,畅通技术工人成长成才通道。

    围绕“放管服”改革部署和要求,我市将建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。加强职业技能竞赛培养选拔技术工人力度。同时,加强职业技能竞赛培养选拔技术工人力度,突出做好高技能领军人才服务保障、落实休息休假权利、广泛宣传技能三个方面,增强技术工人职业荣誉感。

    在贯通技术工人与专业技术人员职业发展通道方面,《实施意见》提出,取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书的专业技术人才可领办、创办技能大师工作室。符合条件的高技能人才可申报参加助理工程师、工程师和高级工程师的评审或考试,通过后可获得相应专业技术职务任职资格。

    《实施意见》明确,高技能领军人才参与国家、省部和市级科研项目、开展科技攻关活动,与其他项目成员享受同等待遇;支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和创业创新等活动;支持高技能领军人才申报国家、省部级科学技术奖,增加高技能领军人才参与全国、省部级的创新争先奖等奖项的推荐名额。


    | 法律申明 | 求职套餐 | 金币充值 | 招聘套餐 | 付款方式 | 汇款通知 | 联系我们 | 在线留言 |
    客服电话:4008877287 客服手机:18358336524 客服QQ:842549 客服微信:18358336524 QQ群号:231513
  • //人才网站 //统计代码